Вопрос по работе

[MC-TIM]

Что хочет сделать начальство заставив всех своих подченнёных писать заявление о снижении ставки с 1 до 0,5 по семейным обстоятельствам)Почему это может делаться?И чего от этого они могут добиться?

[Zorch]

Что хочет сделать начальство заставив всех своих подченнёных писать заявление о снижении ставки с 1 до 0,5 по семейным обстоятельствам)Почему это может делаться?И чего от этого они могут добиться?

Можно подробнее?

В каком виде они просят написать заявление? Всех ли сотрудников организации или выборочно? На какой срок? Вся ли зп "белая"? Так же важно знать, какие отношения в организации, на сколько руководство открыто для сотрудников, как они объясняют сложившуюся обстановку?

В любом случае этим они хотят сократить свои расходы (сэкономить на налогах и зарплате).

В итоге организация экономит, а сотрудники имеют половину оклада, что может сказаться на выплате больничных например или оплате отпускных и т.п., или у сотрудников могут возникнуть проблемы при получении кредита (т.е. средняя зп будет естественно уже гораздо меньше).

Статья 74 (Трудового кодекса РФ). Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

[MC-TIM]

Можно подробнее?

Спосибо за информацию.

Подробней завтра просто эта проблема у мамы моей возникла.

[Zorch]

а ответ тоже не у меня возник, а у моей женушки... привлек её к ответу как профи.

[MC-TIM]

Можно подробнее?

В каком виде они просят написать заявление? Всех ли сотрудников организации или выборочно? На какой срок? Вся ли зп "белая"? Так же важно знать, какие отношения в организации, на сколько руководство открыто для сотрудников, как они объясняют сложившуюся обстановку?

По семейным обстоятельствам. Обсолютно всех. Неизвесно БЕЗ ОБЯСНЕНИЙ. НЕТ. От персонала закрыто. Не обьясняют некак .

[Леший74]

Скорее всего это касается людей предпенсионного возраста и кризиса. Данные действия не правомерны, однако если это частник - то против не попрешь, попросят с работы, но уже не так вежливо

[Алекс59]

мужики, нужен совет! Владею гладкостволом, работаю на флоте, уезжаю через неделю приеду в ноябре. могу ли я взять ружье с собой? разрешение на хранение и ношение, охотбилет в порядке.

[xant-41]

мужики, нужен совет! Владею гладкостволом, работаю на флоте, уезжаю через неделю приеду в ноябре. могу ли я взять ружье с собой? разрешение на хранение и ношение, охотбилет в порядке.

На каком флоте, и куда ходишь?

[Алекс59]

На каком флоте, и куда ходишь?

На грузовом. Хожу по внутренним рекам,не в загранку

[xant-41]

На грузовом. Хожу по внутренним рекам,не в загранку

Легко. Металлический ящик толщиной не менее 1 мм с двумя замками, отдельная каюта, + добро КЭпа и Чифа.